05/11 :: Startschuss für neuen Fertigungsstandort! ::
Helbako wird zukünftig einen Teil seiner elektronischen Steuerungen in Mexiko produzieren.
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01/11 :: Offen für Neues: AUTOSAR-Kompetenz bei Helbako ::
Seit Anfang 2011 ist die Helbako GmbH „Associate Member“ im AUTOSAR-Konsortium.
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03/10 :: Erfolgreiche Projektarbeit der Helbako-Auszubildenden für das Neanderthal Museum ::
Über zweieinhalb Jahre haben die Auszubildenden der Helbako GmbH an einem neuen Konzept für die Sprachausgabe an den Multimediaterminals des Museums getüftelt ...
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Teamgeist kommt nicht von ungefähr: Als Ausbildungsbetrieb lehren wir schon Berufsanfänger, worauf es ankommt – unabhängig von der beruflichen Spezialisierung. Hohe Eigenverantwortung jedes Einzelnen und klare Teamstrukturen sorgen bei uns für ein konstruktives Miteinander. Das Zusammenspiel der verschiedenen Disziplinen ist eine der mittelständischen Stärken, die wir in unserem Hause pflegen. Dazu haben wir Führungsrichtlinien erarbeitet, die wir die Schweigener Grundsätze nennen. Auf ihrer Basis vereinen wir 230 Individuen zu einem schlagkräftigen Team.
 
Die Schweigener Grundsätze
 
Ehrlichkeit praktizieren

Gemeinsame Maßstäbe leben

Wertschätzend angemessen kritisieren

Gemeinsam Lösungen tragen

Rückmeldungen angemessen reflektieren

Gegenseitigen Vertrauensvorschuss einräumen

Zielvereinbarung als Führungsinstrument praktizieren

Selbstkontrolle fördern