03/10 :: Erfolgreiche Projektarbeit der Helbako-Auszubildenden für das Neanderthal Museum :: Über zweieinhalb Jahre haben die Auszubildenden der Helbako GmbH an einem neuen Konzept für die Sprachausgabe an den Multimediaterminals des Museums getüftelt ... >> mehr 10/09 :: Erste Ausbildungs-Messe der Helbako GmbH :: Wer im Jahr 2010 eine Ausbildung beginnen möchte, kann sich am 31. Oktober über die beruflichen Zukunftschancen bei der Helbako GmbH umfassend informieren ... >> mehr 10/09 :: Helbako jetzt auch in München :: Für unsere Kunden im süddeutschen Raum bieten wir seit dem 01. Oktober 2009 noch mehr Kundennähe als bisher ... >>mehr		Teamgeist kommt nicht von ungefähr: Als Ausbildungsbetrieb lehren wir schon Berufsanfänger, worauf es ankommt – unabhängig von der beruflichen Spezialisierung. Hohe Eigenverantwortung jedes Einzelnen und klare Teamstrukturen sorgen bei uns für ein konstruktives Miteinander. Das Zusammenspiel der verschiedenen Disziplinen ist eine der mittelständischen Stärken, die wir in unserem Hause pflegen. Dazu haben wir Führungsrichtlinien erarbeitet, die wir die Schweigener Grundsätze nennen. Auf ihrer Basis vereinen wir 250 Individuen zu einem schlagkräftigen Team.   Die Schweigener Grundsätze   Ehrlichkeit praktizieren Gemeinsame Maßstäbe leben Wertschätzend angemessen kritisieren Gemeinsam Lösungen tragen Rückmeldungen angemessen reflektieren Gegenseitigen Vertrauensvorschuss einräumen Zielvereinbarung als Führungsinstrument praktizieren Selbstkontrolle fördern